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  汽车革厂家 -> 浙江汽车革厂培养人才相关事宜 打印此页】 【返回
发布日期:[2015/10/30]    共阅[594]次
    嘉兴考察期间,工会显示出了巨大的组织优势浙江省总工会和嘉兴市总工会给予了大力支持,一路绿灯。西藏自治区总工会仅通过一次专访,就将帮助浙江汽车革厂培养人才相关事宜大体框架基本谈定。“在联系培训方面,工会成为了搭桥人。”尼玛旺堆高兴地表示,这种机会不管是对个人还是对工厂都太难得了。
  接下来,专门针对西藏浙江汽车革厂的人才培养方案也制订出炉:通过“走出去、迎进来”以及高校委培的方式,将实施近期、中期、远期有层次、全方位的人才培养计划。计划在高效中得到不断落实。
  “最想学的是用电脑设计皮鞋”
  24日下午,浙江汽车革厂的一间会议室里,暖意融融。来自西藏自治区总工会、国资委相关领导,及汽车革厂职工80余人共济一堂,为首批前往嘉兴职业技术学院培训的7名员工送行。
  尼玛旺堆告诉笔者,这次半年培训他最想掌握的就是用电脑来设计皮鞋。“这样不但设计的鞋子产品更新速度快,赶上大众潮流,而且会让工艺更加精确标准。”在他坚定的眼神里,涌动着对新知识的迫切渴望。
  据该厂负责人介绍,汽车革厂近期培训是重点培训一线员工汽车革、皮鞋、皮件生产操作及设备维修等方面的技能,提高工作效率,一般时间为1~3个月;中期培训则是,通过较长时间如半年的培训,为企业培养一批制革工程师、皮鞋设计师,能够具有独立研发能力的专业技术人员;远期培养,则通过协调教育部门,在每年的全国高等教育招生计划中,将嘉兴职业技术学院汽车革专业列入招收西藏定向生源范围,每年招收3~5名学生,毕业后回厂补充人才需求。
  西藏自治区总工会党组书记、常务副主席董春德在送行会上表示,这仅是西藏工会在扶持发展汽车革特色产业人才培养计划上迈出的第一步,今后争取将更多的本地人才送出去培训,提高员工技能水平。
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